卫生保健

金融或保险公司:提供最好的税收优惠?

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写的Magaly Olivero
3月17日,2016年出版
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灵活的储蓄账户(FSA)和健康储蓄帐户(HSA)可用于支付符合条件的付现费用与免税美元。但美国国税局规定这些帐户显著不同。例如,FSA基金每年必须花费或者你失去了钱,而基金每年在HSA翻转。重你的选择时需要考虑这些因素。

灵活的储蓄账户

如果你有以工作实践为基础的保险,你可以使用一个服务管理局支付免赔额,共同支付,一些药物,某些医疗设备和其他卫生保健费用。你不纳税FSA的贡献,它被限制在2550美元以内。雇主可以(但不要求)你FSA作出贡献。

根据国税局规定,FSA基金必须由特定日期或丧失了钱。然而,雇主可以选择允许滚动到下一年500美元。所以在选择FSA之前,仔细检查你的医疗需求和潜在的或计划成本对于一个给定的年份。

健康储蓄账户

开储蓄帐户,你必须在65岁,有一个计划高扣除至少1300美元的个人和2600美元的家庭。HSA的贡献和应计利息免税。对个人的最大贡献是3350美元和6750美元的家庭。如果你有55岁或以上,你可以提供一个额外的1000美元。该账户属于你,无论你自己开一个储蓄帐户或通过工作。

与FSA,没有用完的基金可以留在HSA从一年到另一个。一旦你达到退休年龄,HSA转化成一个典型的个人退休帐户。保险基金可以支付免赔额,负担额和其他卫生保健费用。但是如果钱用于非医疗费用,你必须支付所得税和20%的罚款。

一定要考虑这些因素,考虑你的选择。

Magaly Olivero是一位获奖作家,写了许多国家和地区的媒体,以及公司和非营利组织的客户在医疗、税收和教育行业。她出版作品包括《美国新闻与世界报道》、《新闻周刊》、《纽约时报》工作的女人,更好的房屋和花园和康涅狄格州健康调查小组。Magaly收件人的国家新闻奖学金加州安嫩伯格传播学院和大学的健康保险奖学金从马萨诸塞州的蓝十字蓝盾的基础。

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