奖金:由国税局奖金征税,如何对待

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奖金是一种优秀的方式来激励员工,奖励表现最好。然而,奖金也可以迅速改变一个最初的纳税申报表和税收扣缴取决于支付。

奖金视为固定收入或受到了特殊税务处理?有些类型的奖金比其他人更有利?有什么方法获得奖金的税收影响降到最低?这些问题探讨如下。

奖金被认为是“补充工资?”

美国国税局竭尽所能分类不同类型的收入和以不同的方式对待他们,和奖金是另一个例子。眼中的美国国税局、奖金通常归类为“补充的工资。“作为一个明尼苏达大学总结解释道:

“国税局定义附加工资作为补偿支付除了员工的固定工资,包括,但不限于,或解雇支付遣散费,假期工资,工资,奖金,搬迁费用、加班、应税福利,和佣金”。

这样,奖金(像其他附加工资)区别对待比普通的工资或薪金收入税收扣缴时支付。有两种方式从你的奖金预提税:百分比法和聚合方法。这种方法被应用于您的奖金?让我们找出答案。

方法:百分比国税局指定了一个平坦的“补充率”为25%,这意味着任何附加工资(包括奖金)应该征税。如果你收到5000美元的奖金,在这个规则下,1250美元(5000美元)的25%直接美国国税局。使用这种方法,你的奖金,不管它是什么,是“挑出”的收入和直接征税。雇主经常选择比例方法因为它更容易税整个奖金以均匀的速度。在大多数情况下,这是理想的从你的角度看奖金接收机和纳税人。聚合方法(在下面描述),除了更加费时费力,对雇主来说,可以采取一个更大的税收咬你的奖金。

聚合方法:不同比例更简单方法,聚合方法时使用你的雇主支付你的奖金(说,5000美元)最近的固定的工资。然后,他们确定正常扣缴金额根据国税局扣缴表两个金额的总和,减去已经扣留从去年的薪水,并保留其余的奖金数额。

这种方法的问题是,税收而不是保留在一个平坦的25%,并有25%只适用于奖金数额,税是保留在更高的利率几乎肯定是什么组合你的正常支付的奖金。结果:更高的整体税收义务最初相同数量的收入。

同样,如果你的奖金今年让你更高的纳税等级,你预计明年少做,看看你的雇主是否可以推迟你的奖金今年将降低你的税单。

如果我的奖金超过100万美元呢?

高端企业的奖金呢,像那些超过100万美元或更多?这些都是挑出更高的税收。如果你收到超过100万美元的奖金,你的雇主必须保留39.6%的金额超过100万美元,以及标准的金额低于100万美元的25%。简而言之,如果你不喜欢吸引眼球高管获得奖金,你可以安慰知道大咬国税局需要!

无论使用什么方法预扣税款从你的奖金支付,不要恐慌。记住,税收可能会保留你的奖金支付更高的税率,但是当你文件你的税在征税时实际税率是基于你的应税收入总额和整体实际税率,这可能是更低。根据您的应税收入,实际税率,和合格的减税和信贷的你或许会得到一些钱在退税的形式保留。

不要担心记住所有这些信息来征税,bob综合app官网登陆会问你简单的问题关于你,给你你有资格获得的税收减免和抵免。

你是幸运地得到奖金吗?税收的方法将你的雇主使用吗?

166反应”奖金:奖金征税,如何对待美国国税局”

  1. 就更不用说,社保和医疗保险6.2%以及1.45%扣缴6%(美国东部时间)能让你的总扣除38% - -40%扣缴金额取决于您的状态。所以只有联邦扣缴25%(2018年和2019年这个数字是22%,但根据你收到本“补充工资”)。如果是与你正常的支付或混合在一起如果是单独支付,它会产生很大的影响。如果你知道你得到奖金,跟工资人们第一次接触他们的援助,找出如何接受治疗。有很多自动化的工资单系统现在的一些工资处理器真的不知道它是如何被计算。他们会在这个过程中学到很多,希望每个人都能满意。是的,你最后的纳税申报表将决定你真正欠。
    新年快乐! ! !

  2. 它有利于雇主支付全年少,给年底奖金吗?好像他们正在帮你一个大忙,但真的你得到了钱吗?

    • 的奖金支出计入你的社保最大吗?例如,如果我得到一个30 k奖金支付(我前几年表现)3月,数到马克斯132900美元工资基数吗?

  3. 有谁知道如果一个退休付款直接从你的前雇主是补充的工资吗?我正在考虑它补充,导致我的方式举行。

  4. 我的工资是每两周一次,每年150000美元。去年我的奖金是330000美元。我的老板我的奖金征税一样工资…如果我赚330000美元每两周。我的330000美元奖金征税的膨胀率和净支付我330000美元的奖金是120000美元。如何防止这种情况再次发生?我在一家大公司工作,但工资的女士们不喜欢改变。我想网络更多的从我的奖金在2016年因为我预测一个昂贵的(我的免赔额是15000美元,因为我收入高)手术。我知道你们中的一些人阅读我的评论认为,我是一个肥猫。我不感觉很富有。我住在加州,支付13 CA州所得税,大概30%,美联储联邦保险捐税法与雇主贡献12%的医疗保险税,我的收入是坚持奥巴马保健税,税提案是12000美元,CA营业税是8%,等等。 Thank you for reading my comment.

    • 这同样的事情发生在我身上(但与一个小得多的奖金)。总金额是350.00美元,净约为207.53美元。我知道什么是错的,因为我在那里工作了4年,从来没有这么小的净输入量百分比。我跟我们工资经理和她说因为我们交换工资公司和大多数人包括我们(Ultipro)将奖金视为常规每月工资而不是每月奖金,每个有不同的税收结构。我和其他人表示极度失望与ADP因为它不是这样的,和我们的工资经理告诉我们,是因为它在ADP改变我们的前工资经理(它的法律)。啸,长话短说,她改变了设置Ultipro所以他们税收我们每月的奖金,而不是每月利率以来我们的奖金是每月只支付一次。展望未来,我们的奖金将以更好的税率征税! !我鼓励你去问你的工资部门如果他们能做一个调整。

    • 这就跟你问声好!戴安娜,

      今天早上我和我的妻子讨论过这个问题,从而导致我在谷歌上搜索。我也是寻找最好的方式来优化扣除,因为我是一个呆在家里爸爸和缺乏一个收入可以让事情很艰难的时候,到目前为止这是我:

      1。最大化你的401 k在奖金。事实上你可以满足贡献限制从一个检查。

      2。如果你的雇主提供透支你的储蓄帐户(健康储蓄账户)约6800美元的年度/家庭。与flex支出账户,你不松你你不使用和不使用将增长(基于基金选择),可以用来支付医疗账单免税。使用非医疗需求将产生20%的罚款。

      不是很多储蓄而是基于我看着我可以建议…

    • 这个…我能说的是这个国家的一个完美的例子,我爱惩罚那些努力工作,回报懒虫…不可思议啊…然后这个国家期望我们为其他国家的穷人买单。

    • 我意识到这是一个注释从很久以前,为了避免大前期扣留,你要试着启动工资,这样他们的过程变化过程的奖金支付不同的工资支出除了正常的工资,这样他们可以应用25%扣缴率。说,因为你的收入水平和d k 15美元是孩子们,没有一个能够减少你的税(费用必须超过收入的7.5%),所以即使你得到预先扣缴越低,当涉及到税收的时间,你可能需要支付更多的钱。不清楚高前期扣留他们是否对你不是在你的最佳利益。如果你能预测医疗成本,考虑一个税前如果你的雇主提供的医疗支出帐户。

  5. 如果没错,奖金征税收入一样最后(我认为这是真的),这篇文章是非常误导的方式混淆扣缴率与实际税率。

    • 是的,我有一个朋友刚才抱怨奖金征税率更高。她与这篇文章有关。事实上,这就是它的纯语言说!当然,你可以得到真理,如果你非常仔细地阅读,但它是非常误导。

    • 是的,很误导!税是保留以更高的速度,但总的来说,奖金征税就像固定收入。你可能有更高的预提,但你会得到一个更大的税收时退还。

  6. 如果我的雇主保留我的奖金税收使用聚合方法,将我有权退税收时候聚合法和比例法之间的区别吗?(即如果奖金征税40%使用聚合方法我可以得到15%的退款(之间的差异40%(聚合方法)和25%(百分比方法))?

      • 同意,你会的。本文没有提及这即使是最常见的一个问题。如果很多你的收入来自奖金是按聚合方法,你会得到一个良好的大小甚至这个退款。

  7. 我工作在一个汽车经销商,我的雇主征税委员会作为奖励!这是正确的吗?我赚佣金%的销售额但他们列表作为奖励paystub导致一个平坦的25%的税。

  8. 我的雇主税收假期检查作为一个奢侈品税为28% 2400年和1400年我收到他们为什么这样的税收。我怎么阻止他们这样做他们奢侈的假期。请帮助

  9. 我的老板给了我一个w2税扣缴和当我获得奖金他们给我一个1099的奖金我的会计师告诉我这是不对的,如果有人知道这个请帮我了解法律

    • 你的注册会计师是正确的。你的老板把你的奖金支付分包商的劳动。他避免税收应(联邦保险捐税法)奖金通过这样做。这也转移税收负担对你必须现在支付的联邦保险捐税法为雇主和你的分享。雪上加霜,你可以收取自雇税基本上被报道为自雇是什么收入。美国国税局可能收取用人单位劳动工资和分类好雇主。我看过高达40000美元的罚款,医院实行同样的政策。此外,当你文件你的税,你的报税表,1099年将有相同的静脉从雇主。这是一个巨大的红旗为你和雇主接受审计。我将敦促雇主停止这种做法。

    • 你的注册会计师是正确的。你是一个雇员,所以所有的工资都应该被当作工资,包括奖金。这听起来像是他们不知道的规则或者他们试图解决规则。

  10. 这个信息是非常有用的。它提供一个明确的解释,为什么我的200美元奖金激励最终129美元存款。

  11. 的统一税扣缴25%包括失业和医疗保险吗?如果不是这样,我认为这将是一个很好的提点。

  12. 我住在纽约有联邦、州和纽约城市税从我的支票。仅25%的联邦税吗?我也有401 k为3%。总值为2481.61。支付几乎一半。这听起来是不是正确的?它看起来像一个可怕的税金。

  13. 这篇文章是非常误导和错误是指税收和红利的税收影响。

    像所有的附加工资,奖金征税一模一样所有其他收入,只有暂时扣留是不同的。提起你的个人纳税申报表后,任何收到退款,员工接收到相同数量的钱从他们的奖金会如果是定期支付。

    作者应该发布一个修正。

    • 谢谢你拼写出来。我试图得到这个问题的回答决定我应该如何分配我的奖金的一部分为税前401 k。因为只有扣缴而不是实际* *税不同,它不改变从税收的角度来看我是否贡献奖金工资美元或美元。低我可以专注于决定如何我想时间贡献和什么层次的关键我想每个月。

      奖金征税的想法不同无处不在但我不敢相信什么人告诉我。

    • 请把注意的文章解释这只是关于扣缴时支付,而不是实际的税收文件。一篇好文章,解释了为什么一个人更高的预提奖金支出但不自在,说如果超过正常你会得到额外的拒绝当你文件你的回报。

    • 嗨,比尔,

      从我的雇主,我最近收到一个委员会检查,看来这是征税的聚合方法(结合支付支票)。假设一切与我的收入/扣除保持不变,它合乎道理,我会得到比平时更大的纳税申报表,明年占更大的额度从这个检查?

  14. 我怎么处理我收到奖金(免税)之前的雇主?我收到了复古的奖金65000美元的数量没有什么隐瞒。

    • 如果我早见过这个,我就会建议向美国国税局在估计纳税但预估税的支付的最后期限前一个日历年度1月15日。希望你有一个比现在更快的回答。

  15. 我主要使用PDFfiller, inc .)网上填写我的税务文件。这不是同一件事,但也许有人需要它。它还允许您删除一个pdf和结果。
    很容易使用,并且很便宜。我认为你可以免费得到一个星期如果你和一个朋友都登记。

  16. 我最近的税前工资是1735美元。我有一个725美元的奖金税后…同样的检查。删除433.05联邦…。和96.96 for state and local and 178.70 for insurance…..how is it so I only receive $1751.29 from $ 2460.00. I’ve been told bonuses are taxed higher and are withheld by govt. How much of that do you get back and how much am I being taxed

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