如果你是一个员工你可能习惯于每周有固定的工资或两次一个月,但你很可能不注意被从你的收入中扣除,除非你看到一个变化或波动带回家。有时员工认识到变化在某些时期,它可以归因于工资税的最大阈值被达到。
和许多人一样,你可能有很多关于工资税的问题。bob综合app官网登陆tutbotax你覆盖,并回答常见问题我们听说工资税。
工资税是什么?
工资税由联邦保险捐税法(联邦保险的贡献法案)税收是税收对雇员和雇主,帮助基金的社会保障和医疗保险。如果你被录用,这些税收被从你的薪水,所以大多数人都不太注意它。
如果你是自由职业者,你联邦保险捐税法纳税计算你的回报业税当你文件。
从你的薪水扣除工资税是多少?
作为一个员工,你联邦保险捐税法纳税,这是你的总收入的7.65%。联邦保险捐税法税收包括社会保障和医疗保险税,从你的工资代扣代缴。社会保险税是基于工资基数限制强加给你的工资,医疗保险税,然而,没有工资基数的限制。
支付6.2%的雇员社会安全税的第一个137700美元的收入和1.45%的医疗保险税获得收入为2020。你的雇主也匹配你所支付的总投入社会保障和医疗保险税是15.3%。并由此开创的工资制这样的全新限制社会保障制度就是为什么一些员工可能会开始注意到差异在他们带回家一到工资基数阈值以来的工资社保税不再保留。
如果你是自由职业者,你支付15.3%整个自主创业税收文件。好消息是,美国国税局允许扣除你自主创业税收对收入的一半用于联邦所得税和15.3%计算只在你的净营业收入,而不是在你的总收入。
工资税率有没有改变?
一般来说,社会保障和医疗保险税率的部分工资税一直是相同的,然而,有一些时候工资税减免或工资税削减经济复苏法案投票成为法律的经济刺激计划的一部分。
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