TOULOUSE'S INFORMATICIANS in ACTION

2019-01-26 09:12:02

来自我们的特约记者在昨天的活动中,高管计算机科学家,工程师和技术人员将在明天重新开始行动,要求在35小时内实施保障措施在五十万在国家层面,他们是在图卢兹非常多,其中三百软件企业吸引到大公司在航空航天和空间,其中,在CGT-UGICT的倡议最近出现了一个计算机科学家论坛 11月9日,在CGT,CFDT,CGC和CFTC,千员工服务公司和软件公司和咨询公司在粉红之城展示为创作的呼唤涉及的工作量真实的还原在工作时间,为减少相当于工作时间至23天,一年中的计算维护时间表引用就业机会,并为维护培训时间在工作时间几个星期前,计算机科学家论坛谴责管理的代表,并在部门,CGC和CFDT两个工会之间在6月达成新代协议的协议签署,“没有员工的事先协商,”根据CGT,于8个,46提供年度工作小时,用二十间每周的工作时间作为回报,只有8天的额外年假,其中4个分配给培训 “扣除工作日,而不是工作时间,该协议pérennisait,事实上,已经广泛的灵活性,我们的职业,其中每天十到十二小时工作日是常见的,其中加班不支付训练时间被采取了离开的时候了,并在创造新的就业机会不存在任何承诺,“让 - 伯纳德Saxel,计算机科学家Inforsud扩散,80名员工公司说在审查协议文本后,该部最终对其延期提出了否定意见 “第一个胜利!相反,我们的方向,协议是可能的为了证明这一点,我们一个与Inforsud扩散签订说:”计算机科学家一项协议规定每年额外的假期为22天,加上一天的培训,共计10.25%的工作时间 “我们每周工作39小时,下周我们休息一天”根据公司的需要,计算机科学家可以提前两天,最多延迟五天休假 “这有点灵活,但绝不是年度化,”Jean Bernard Saxel坚持说自9月1日起,Inforsud实施35小时运作良好在此之后公司创造的六个职位中,有三个与缩短工作时间的协议直接相关但是在图卢兹集群的所有计算机服务和工程公司中,没有赢得三十五小时的赌注 “在大多数的IT服务公司,方向解释说,工作性质不量化,我们绝对质疑的实际时间此外,我们被告知,如果拒绝加班,一竞争对手接受这份工作,“帕斯卡尔Maurieras,计算机科学家CRIL工程,设计师等等,医疗成像和气象软件解释 “尽管每年,低工资和创造就业不足13%的级的平均增长在我们的雇主的营业额我们公司的一半员工在工作转包大捐助组织的订单,如阿尔卡特,马特拉,法国航天制造公司或CNES,但我们不从他们的集体协议中获益,“年轻的高管表示其中显著差距:捐助企业的订单和分包商之间的工资差距的范围从5000-8000每月法郎,而计算机做同样的工作 “从长远来看,雇主的目标是普遍降低该部门的薪酬,