这是第一个冠状病毒救济计划的内容，该计划于2020年3月签署成为法律。有关第三次冠状病毒救援计划的信息，请访问我们的“美国救市计划:对你和第三次刺激计划意味着什么的博客文章。
3月18日星期三，特朗普总统签署了一项立法，为受冠状病毒(COVID-19)影响的个人提供额外的救济。
COVID-19立法被称为家庭首先应对冠状病毒行为或第6201号决议包括对个人、个体经营者和企业的救济。bob综合app官网登陆您是否已了解针对COVID-19的新立法、税务申报变化和公告的最新信息(点击这里获取2019年纳税申报截止日期的最新信息)．如果你还有问题，我们的团队有资格bob综合app官网登陆TurboTax Live注册会计师ea可以按需帮助你。
那么，《家庭优先冠状病毒应对法案》对你和你的家人意味着什么?
个人纳税人宽免
受冠状病毒(COVID-19)影响的符合条件的员工可以享受带薪病假和紧急病假。
- 紧急病假。如果你是一名雇员，并且被要求隔离，照顾了一名被要求隔离的家庭成员，或者由于学校或日托所关闭而不得不照顾你的孩子，你可能可以根据《家庭劳动保护法》休12周的工作保护假。
- 带薪病假。如果你是一名员工，因COVID-19被隔离或寻求治疗，你可能会得到两周全薪带薪病假，三分之二的带薪病假用于照顾家人或孩子。
个体户和小型企业救济
《家庭优先冠状病毒应对第一法案》以可退还税收抵免的形式为符合条件的个体经营者和小企业主的病假和探亲假提供救济。
- 个体户病假税收抵免。如果你是自雇人士，你可能有资格获得相当于合格病假金额的可退还税收抵免。有资格的病假是基于你的平均每日自雇收入。
- 家庭假个体户税收抵免。如果你是个体户，你可能有资格获得相当于合格个体户100%的合格探亲假等额的可退还税收抵免。
- 小企业带薪病假税收抵免。如果你是一个小企业主，给你的员工支付病假工资，你可能有资格获得相当于100%的合格病假工资的可退还税收抵免。
- 为带薪家庭假提供小企业税收抵免。如果你是一个小企业主，并向员工支付了合格的探亲假工资，你可能有资格获得相当于100%的合格探亲假工资的可退还税收抵免。
如果您正在寻找关于《关怀法案》的最新信息和更新，以及它对您的意义——包括2020年刺激计划和刺激支票的信息——请查看我们的博客文章在这里．
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