DANIEL SANCHEZ

2019-02-08 06:02:04

DANIEL SANCHEZ(SGC):“该协议的精神绕开奥布里创造就业法律的目的和解决不了任何问题,现在的CGT,但是,需要努力获取最大可能的进展在谈判期间,现在迫切需要为有利于就业的公司获得尽可能多的协议“ MICHEL HUC(FO):“作为一个起点,我会记得,集体协议受到威胁,现在保存下来的灵活性,它已经发生和协议没有改变这一点什么 “ FO的秘书长Marc Blondel昨天“祝贺”一项协议“将在2000年达到35小时而不会减薪” JEAN-PIERRE CHAFFIN(CFE-CGC):“有以前留下余地任何灵活性有了这个框架协议,希望能填补这一空白法律真空” JACQUES DESESPRINGALLE(CFTC):“文本考虑到奥布里法,因此可满足减少工作时间和安全的方式在就业获得保障也是利益合同政策得以保留“罗伯特·邦纳德(CFDT):“对于CFDT冶金联合会来说,这是一个减少工作时间,就业和传统保障的黑色星期二 35小时,预计员工可以通过加班的崛起工作超过39小时本文绕开奥布里法律的精神和意图,它不会产生因为任何工作不会减少实际的工作时间“ DENIS GAUTIER-索瓦尼亚克中,法官协会副会长(冶金矿山等行业的联盟)和雇主的代表团团长:“这是一个尊重法律,个人,企业和就业,因此一个很好的协议我们达成了妥协,这是社会伙伴之间进行对话以达成共同利益的同一概念的结果“ UNSA(自治工会全国联盟)说:“在冶金35小时协议是一个丑闻,并严重打击就业,因为没有一个工作将与文本,