该协会是有利可图的!

2019-02-08 07:09:03

我们关于1901年法律系列的第二部分(2/3)1901年法律一百周年将是国家与7月1日签署的协会之间的交往尊重劳动法似乎不是优先事项然而! 800,000个协会 100万名员工“全职”,也就是说通过剥削TUC,然后CES和其他不稳定或辅助工作,青年工作,兼职... ...更多百万“全职”,相当于志愿者参与的有效性整体将产生超过5000亿法郎的有偿和志愿工作的累积货币估值 80%集中在四个部门:社会服务,教育和研究,健康和文化 - 休闲体育仅社会服务就占雇主协会的21%,占自愿部门当前支出的33%和总就业的40%他们是联合就业占多数的唯一部门难道这个工作,它的类型,法规,报酬,它的主张在法律一百周年之际没有进行专题分析,这难道不奇怪吗不是真的谈论非营利部门与经典私营部门的关系及其与竞争的关系更为“有”要知道立法设备是否可以利用投资(购买小型公共汽车而不必以高利率借款或为了更有利可图的目的)为了支付,按照要求Barataud,法国协会针对肌病,总统,甚至政治家,谁不能活一个全职的志愿者没有官方借调到教育部的前总统原子力显微镜也是这些协会的典型例子,其活动与私人研究实验室一起要求澄清法律然而,国务院2000年报告提出的第一个问题是提出这些问题的框架:“协会在健康领域采取了社会行动,教育,体育,股票,市场范围不打算或承担,政府不再希望在其专业领域保留,所以一些协会,仍然有私法法人,是他们被委以真正的公共服务使命,有时甚至拥有公共权力的特权“不完美是不合适的能力授权还没有成为球员,也没有成千上万小协会的追随者,但在所有部门都很普遍具有一定的优势:接近并因此对问题的真正了解同样,还有收费转移的缺点,这使得真正的压力群体产生某种联系 1901年立法者的慷慨想法是非常遥远的志愿者的意愿得到了青年和体育部的认真列出,并提供了答复:时间,培训,考虑到文凭的成就,获得公共服务,保护刑事责任目前,在7月1日总理和协会常设会议之间签署的章程草案中,协会将承诺“通过尊重社会法规则来重视所有相关的人力资源”通过志愿者和员工的信息和培训,以及他们潜在成就的验证,汇集资源,允许小型协会为员工和志愿者提供质量培训和社会促进”此外,除了社会法之外,