概述
你的就业状况对你支付的就业税和雇主为你支付的金额有重大影响。当一名员工被错误地归类为独立承包商时，就会与社会保障税和医疗保险税产生差异。这通常是8919表格的用途。
什么使工人成为“雇员”?
企业可以雇佣一名工人作为独立的承包商，但该工人可能被美国国税局归类为有偿雇员，这取决于他们的职位结构。独立承包商通常决定如何以及何时完成他们的工作量，所以如果雇主保留控制权，他们很可能是雇员而不是独立承包商。使用雇主拥有的工具和设备的工人可以被认为是雇员，因为承包商通常有他们自己的设备。
何时使用8919表格
在下列情况下，你可能需要提交表格8919:
- 作为独立承包商为公司提供服务，但国税局认为你是雇员，社会保障和医疗保险税不会从你的工资中扣缴
- 为联邦就业税和所得税扣缴而确定工人身份的SS-8表
- 收到国税局确认员工身份的决定，或者在纳税时间前还没有收到回复
- 在同一纳税年度收到一家公司的W-2和1099-MISC, 1099-MISC上的金额应该作为工资包括在W-2上
不要使用表格4137
在引入8919表之前，工人可能使用4137表来报告社会保障和医疗保险金额。自2008年以来，通常只有得到小费的员工才会使用表格4137来报告已分配的小费和雇主未报告的小费的社会保障和医疗保险金额。
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