如果你以小费的形式获得报酬，那么这些小费就是应纳税所得额，不要让任何人告诉你不是这样。
以下是举报小费的方法。你向老板报告你的小费。然后，你的雇主会通过工资处理系统将这些小费计入收入，所有适用的税收，如联邦和州所得税、社会保障税和医疗保险税，都会从你的支票中扣除。你的雇主也将根据你的小费收入支付它的就业税份额。报告的小费在你的W-2表第8栏。
简而言之，这很简单——你把你的小费报告给你的雇主，他们把小费包括在工资处理中，并在你的W-2表上显示为小费收入。下面是一些你可能听说过的不正确的技巧:
- 如果小费少于20美元，就不用纳税。错了。如果你的小费每月少于20美元，你就不必向老板报告。但你赚的任何小费都要纳税，你应该把它们包括在纳税申报单的收入中。
- 你只需要收取8%的小费。又错了。如果你的雇主是一家从事餐饮服务的大公司，雇主必须将总销售额的8%以小费收入的形式分配给所有员工。但如果你的小费减去你支付给其他员工的小费，超过了雇主分配给你的金额，你就必须在纳税申报单上申报差额。
- 小费的记录完全由我的老板负责。我知道这会让你的生活更轻松，但这也是不正确的。如果你收到了提示，你被要求写日记或其他同时代的记录。在年底，将你日记中显示的小费总额与你税单上显示的小费总额进行比较。如果你的日记本上显示的金额更高，你应该在纳税申报单上将差额作为额外收入报告。
- 只有餐厅员工才需要报告他们的小费。这也是不对的。无论你从事什么行业，如果你既拿工资又收小费，你必须把小费算作收入。这适用于发型师，出租车司机，演员，任何接受小费的人。
不要担心如何报告你的小费。bob综合app官网登陆会问一些关于你的简单问题，帮你报告你的小费收入。bob综合app官网登陆TurboTax还将检查超过350项税收减免和抵免，并根据您的回答为您提供符合资格的税收减免和抵免。
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