概述
补贴员工健康保险费成本的小企业主可以通过宣称小雇主健康保险费的税收来获得其中一些退款。然而，一些资格要求限制了业务可以雇用的人数和他们获得的平均年度工资。作为小型雇主的资格率可以减少您在表格8941上报告的信用金额的税收票据。
申请表格8941的福利
最高信贷增加到小型企业雇主支付的保费的50％，35％的小额免税雇主支付的保费。
但是，您只能通过经济实惠的护理法案的小型商业卫生选择计划市场获得健康保险覆盖的保费，并且可以连续两年只能采取信贷。
确定资格作为一个小雇主
只有“符合条件的小雇主”只能利用小雇主健康保险费的税收抵免。如果是，您是符合条件的小雇主：
- 您占据至少有50％的招聘员工保险费
- 你的公司有24个或更少的全职员工(FTE)
- 您为每个FTE支付的平均年薪不到50,000美元
表格8941的说明包括工作表，以帮助您弄清楚年均工资。
员工符合全职的员工
雇佣超过24人并不会让你失去获得荣誉的资格。事实上，你可以有48个每周工作20个小时的兼职员工，但仍然只有24个全职员工。这是因为两个半工半酬的员工相当于一个全职员工。
换句话说，美国国税局每年为每周2,080小时分配52周 - 每个FTE。如果基于您在年内所有员工的总工作时间工作，您可以确定贵公司是否雇用了10多个FTE，您的信用证开始减少，这意味着您不会获得最高信用。
表格3800上的报告表格8941
在以2941年度的小雇主健康保险保险的信贷时，您还需要提交3800.企业主使用表格3800，以报告构成一般商业信贷的税收抵免 - 其中包括信贷供保险费。因此，您将在3800表格的第3部分中输入从表格8941的信用金额与您可能正在服用的其他商业信用。您的整体一般商业信贷将包括健康保费，总数在您的1040中输入为单一数字。但是，您需要使用返回来提交表单8941和3800。
