概述
如果你雇佣的人定期的在你的家里工作,他们可能会被视为家庭的员工。被雇主有责任支付和报告雇佣税,包括申请一个时间表H与联邦税收回报。但是,即使你有家庭的员工,需要申请进度H只有你付给他们的工资总额是联邦税法规定数量超过一定的阈值。
家庭员工定义
提供服务的人在家里作为独立承包商不视为家庭的员工。水管工、电工和保姆你偶尔雇佣,例如,是独立的承包商,他们照顾自己的雇佣税。
一般家庭员工包括管家,女仆,保姆,保姆如果你控制他们负责哪些任务以及他们如何完成他们。这基本上取决于每种情况的事实和情况。但是如果你有保姆住在你的家里照顾你的孩子每周5天,她更有可能比水管工家庭员工每年你叫几次。
当必须提交时间表H
所得税年度纳税申报表附表H只有必须包括你支付任何单个员工至少2400美元的2022财年或现金工资所有家庭员工任何为期三个月的日历季度总计1000美元或更多在当前或以前纳税年度。尽管你不需要保留联邦所得税从家庭雇员的工资,你必须提交时间表H的一个员工,他请求征收预提税。
当你使用bob综合app官网登陆准备你的税,我们会问你简单的问题关于你的情况和使用你的答案填写适当的税收形式。
家庭就业税
家庭就业税,你可能要占如期H覆盖相同的三个税收扣缴就业工资:12.4%的社保税,医疗保险税2.9%,失业率6%的联邦税,或腰布。如果你也支付国家失业保险税,时间表H为他们给你信用通过减少腰布率。
你负责支付所有通过扣缴FUTA-employees不作出贡献。你也必须支付一半的每个家庭员工的社会保障和医疗保险税责任;员工支付另一半通过大量你隐瞒她的工资。如果你需要支付这些税国税局,安排H计算精确的数量,你应该保留,你欠的部分。
1040年安排H如何影响你的
安排H帮你算出所需要的三个公式计算你owe-which多少就业税是基于你支付家庭职工工资总额。一旦你完成时间表H和知道家庭就业的总量税,你承担责任,进入图在相关行“其他税收”一节的安排2 1040年形成,并且要结合你的个人所得税法案。
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