视频:就业相关费用的税收减免

从2018年开始，未报销的员工费用不再符合联邦纳税申报单上的税收减免资格，但是，如果您符合条件，加利福尼亚州等一些州将继续在您的州纳税申报单上提供扣除。

视频记录:

大家好，我是来自TurboTax的Jillbob综合app官网登陆，我要给大家介绍一些关于工作费用扣除额的重要信息。

作为雇员的好处之一是雇主通常会为你提供工作所需的一切。但有时候，你就是无法避免自己支付一些与工作相关的费用。如果你发现自己需要支付办公用品、商务电话、制服、商务旅行或开车上班的费用，你应该知道你可以在纳税申报单上扣除其中的一些费用。

从本质上讲，国税局让你扣除工作中普通和必要的费用，并帮助你完成工作。但如果你的雇主报销了你的费用，并且没有在你的W-2表格上包括这笔费用，你就不能从这些费用中扣除。

关于你的雇佣相关的费用扣除，还有一些其他的事情你应该知道。

只有当你选择逐项而不是申请标准扣除额时，你才能扣除额。即使你列出了明细，你也不能全额扣除你的费用。这是因为你将你的雇佣相关费用作为杂项扣除额报告，必须扣除你调整后总收入的2%。

这是如何运作的:你把所有受2%调整后总收入限制的杂项扣除加起来，其中包括所有与就业相关的费用。然后从总收入中减去调整后总收入的2%。结果是你可以添加到附表A的其他分项扣除的金额。

基本上，你调整后的总收入越高，你的就业相关费用扣除额就越低。

然而，你可以扣除两项与就业有关的费用，这两项费用不受调整后的总收入限制，也不需要你逐项列出。如果你曾经搬到一个新的地方做一份新的工作，或者因为你的雇主把你调到一个不同的办公室，你的一些搬家费用可能是可扣除的。如果你在一所招收幼儿园到12年级学生的学校工作，你可能可以为你购买的一些教室用品获得250美元的教育费用收入调整。

从2018纳税年度开始，未报销的员工费用不再作为逐项扣除。

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