何时使用纳税表格4137:未申报小费收入税

应纳税的建议

如果你所在的行业习惯上有一部分收入来自客户小费，那么除了每小时的工资外，你还需要为这些收入缴纳社会保障税和医疗保险税。然而，你需要向雇主报告你的小费收入，让他们从你的工资中扣除这些税。如果你不这样做，你可能需要使用国税局表格4137来计算你未上报的小费收入所欠的额外税款。

税务基础

经常在工作中获得小费的纳税人通常也会从雇主那里获得小时工资。你的雇主会从你的工资中扣缴社会保障税和医疗保险税，也可能是联邦税和州税，这取决于你如何填写W-4表格(雇员扣缴证明)。扣取的金额取决于你的小时工资和你上报的小费收入。然而，如果你的小费收入很高，薪水可能不足以支付你的税款，可能有必要从你的小费中拿出一部分来弥补差额。

报告你的小费

任何一个月你的小费收入在20美元或以上，你都有义务向你的雇主报告，这样他们就可以计算出适当的扣缴税额;否则，美国国税局会增加你所欠的税款，并处以罚款。

然而，不向雇主报告所有小费收入并不能成为你在纳税申报单上报告的借口。在这种情况下，你不仅必须为这些收入缴纳所得税，还需要使用表格4137计算你所欠的社会保障税和医疗保险税。

当你从雇主那里收到W-2表时，它会报告你的小时工资和你实际报告的小费，有时是分配给你的小费，见下文。在年底，你的W-2表格第1栏中报告的金额与你实际收入之间的差额(包括未报告的小费)就是你需要在表格4137上报告的金额。

分配的建议

如果你没有申报的小费收入至少是你餐饮销售额的8%，或者你选择不参加雇主的归属小费收入计划，你的雇主可能会给你分配小费，他们会在你的W-2表格的第8栏中申报。除非你有足够的证据证明你的雇主的分配是不准确的，否则你必须在4137表格上计算你的医疗保险和社会保障税时，将这笔钱作为未报告的小费收入报告。

准备表格4137

表单4137只有一页长，需要两个简单的计算。首先，你必须上报所有未上报的小费——即使低于20美元——这些小费都要缴纳医疗保险税。这个数额乘以适当的税率。你的社会保障税的第二个计算方法类似，但它只适用于收入的前14.7万美元(2022年)。因此，如果你未上报的小费加上你所有应缴纳社会保障税的收入，超过了这个数额，你就不必为超出的部分缴纳社会保障税。小费中产生的任何额外纳税义务都将转移到纳税申报单上报告的总税额中。

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