概述
国税局表格1094-C和1095-C是由雇主提交的,根据《平价医疗法案》(Affordable Care Act),也被称为奥巴马医改(Obamacare),雇主必须为员工提供医疗保险。两者之间的主要区别是,1095-C提供有关医疗保险的信息,并发送给员工和国税局,而1094-C作为关于1095-C的封面,仅发送给国税局。
1095-C的作用
平价医疗法案(Affordable Care Act)要求拥有至少50名全职员工的雇主为员工提供医疗保险。每年,这些雇主必须提交一份声明1095 - c形式-所有有资格获得保险的员工。
该声明提供了以下细节:
- 为员工提供的保险
- 员工可获得的最低成本溢价
- 以及一年中有保险的月份
所有有资格获得保险的员工都应该获得1095-C,无论他们是否实际上参加了雇主的健康计划。这些表格从2015纳税年度开始成为强制性的。
1094-C适用于哪里
雇主不会发送1095 - c表格只发给他们的员工。他们还必须把它们送到国税局。当他们这样做的时候,他们也会提交文件1094 - c形式这个表格本质上是1095-C表格的“封面”。它提供了以下信息:
- 雇主——包括地址、电话号码、雇主识别号码
- 它有多少员工
- 联系人姓名
- 以及发送了多少份1095-C表格
为什么国税局需要1095-C
美国国税局需要1095-C表格中的信息,因为它在执行该法案中起着核心作用平价医疗法案.那些被要求提供保险但没有提供的公司可能不得不支付罚款。通过收集1095-C表格,国税局可以跟踪哪些人正在和没有向工人提供保险。
与此同时,医疗保健法还要求大多数人拥有医疗保险,它提供了金融援助给那些没有机会通过雇主获得保险的人。来自1095-C的信息告诉国税局谁可以获得雇主赞助的医疗保险,谁不能。
为雇主存档资料
根据美国国税局的规定,雇主必须发送员工他们的1095-C表格一月底每年。信息必须发送到国税局由二月底如果是纸质形式,或者如果是电子形式,则在3月底之前提交。
向国税局提交少于250份表格的雇主可以提交1095-C纸质表格,并附上1094-C纸质表格。他们还可以通过电子方式提交文件。拥有250份或更多表格的雇主必须通过电子方式传递信息。
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