小费要纳税吗?

税务小贴士

如果你刚开始从事餐饮服务工作，你可能会想:小费要纳税吗?简单的答案是肯定的，美国国税局将小费视为应纳税收入。如果你赚了小费，那么你就要为这些小费支付收入税、社会保障税和医疗保险税。

让我们来深入了解一下你需要知道的关于小费和税收的一切。

小费如何征税?

美国国税局要求你的雇主从你的工资中扣下足够的钱来支付你每小时工资和小费的收入税、社会保障税和医疗保险税。但是你有责任把你的小费报告给你的老板。

从你的薪水中扣除的金额是基于你的工资加上你报告的小费收入的总和，即使你是直接从顾客那里收到现金小费。对你来说，准确记录每天收到的小费是很重要的，这样你才能每个月向老板汇报。

为什么小费要纳税?什么是应纳税的小费?

小费征税是因为它们是收入的一种形式。有些小费需要缴纳社会保障税和工资税，有些则不需要。必须申报和征税的小费包括:

• 一个月的小费总额超过20美元
• 通过信用卡、借记卡或礼品卡支付的电子小费
• 从其他员工那里获得的小费，通过小费池、分摊或其他小费分享方式支付给你

不需要报告的提示

如果你一个月的小费收入不超过20美元，你就不必向雇主报告这些小费。但当你准备所得税申报表时，你仍然需要在应税收入中包括这些建议。如果你有多份工作，每一份都适用20美元的限额。

非现金小费，比如门票或其他贵重物品，也不需要上报。

汇总或分享你给别人的小费

如果你和其他员工分享一些小费，你就可以减少小费的数额。例如，如果你收到了125美元的小费，却给了服务生和调酒师35美元，那么你只需要报告90美元的小费。

我需要申报“自动小费”或附加费吗?

有些雇主可能会把服务费或大型聚会的费用加到客户的账单上。美国国税局不认为这些是小费，因为顾客并没有选择给谁付钱或付多少钱。所以，你不需要把这些费用作为小费上报给你的雇主。你的雇主会把你从这些费用中获得的金额包括在你的薪水中，所以你已经在为这些收入支付收入税、社会保障税和医疗保险税了。

bob综合app官网登陆tutbotax提示:你不需要报告你的雇主加到客户账单上的服务费，因为这些金额已经包含在你的正常工资中了。

食品服务人员可以从他们的税收中扣除哪些与工作有关的费用?

从2018年开始，未报销的员工费用不再符合联邦纳税申报表的税收减免资格，除非你是列．但如果你符合条件，一些州继续在你的州税申报表上提供扣除额。

如果你不接受标准扣除但如果选择逐项列出，你可能有资格扣除超过你调整后总收入2%的未报销费用。你必须有这些费用的收据才能扣除它们:

• 工作服，如果它们是工作所必需的，而你不能在日常生活中穿着它们
• 课程、证书或执照
• 工作中必须使用的工具和用品
• 工作所需的交通、饮食、娱乐和住宿

大多数食品服务人员是雇员，而不是独立的承包商。一般来说，如果付款人控制工作内容和方式，那么工人就是雇员，而不是独立的承包商。

我如何向国税局申报小费?

美国国税局要求你在次月10日之前向雇主报告你每月的小费总额。如果你的雇主没有报告小费收入的流程，任何收到小费的员工都可以使用4070表格向雇主报告这些小费。但如果你提交的报告包括以下所有内容，你就不必使用这个表格:

• 你的姓名，地址和社保号码
• 你的签名
• 你雇主的姓名和地址
• 报告所涵盖的月份或时期
• 你在这段时间内收到的小费总额

你的雇主会把你的数字交给国税局，并从你的工资中扣除小费。

如果我有未上报的小费收入怎么办?

在某些情况下，你在报税时可能会有未申报的小费收入。例如，如果你有几个月的小费总额少于20美元，或者你从顾客那里收到了非现金小费。要申报这些金额，你需要填写4137年形成．该表单包括计算社会保障和医疗保险税你必须按未申报的小费收入付款。

不准确报告小费的潜在处罚是什么?

如果你没有向雇主报告小费，美国国税局会处以相当于你未缴纳的社会保障税和医疗保险税50%的罚款。而且，如果你挣的工资和小费不够你的雇主直接支付给你的预提税，你的报税表会显示你还欠多少税。如果你少缴的金额很大，你必须在你离开后支付估计的税收罚款提交报税表．

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