视频:指导工资税

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你好,我是吉尔从tutbotax企业主关于bob综合app官网登陆工资税的一些重要信息。

作为一个企业家,你可能意识到有一些业务费用你不能样貌的工资税来支付自己和每个人。

当你的业务的运作不能没有员工,你的预算应该考虑到成本的工资税,雇主有责任工党除了你支付的工资。

最昂贵的工资税的社会保障和医疗保险税。员工做出贡献两个程序,你负责扣缴的paychecks-but联邦政府需要你做出贡献除了你的员工需要支付。在大多数年份,你的每个员工的付款是一样的,但是在几年可以多一点。

看看这两个工资税影响你的底线,比如一个员工每年挣100000美元的薪水。最重要的是,你需要支付额外的6.2%或6200美元,以弥补社会保障税收和另一个1.45%,或1450美元,医疗保险税。所以在现实中,员工成本业务107650美元或更多的只有100000美元。

不幸的是,这些并不是唯一你需要支付工资税。雇主还负责支付联邦失业税,或FUTA-which也部分的比例计算每个员工的工资。根据你经营生意,你可能不得不支付类似失业税在州一级。

幸运的是,美国国税局允许您从您的业务收入扣除支付工资税。不管你和50个雇员或个人独资经营公司只有一个employee-you总是可以减少对您的业务的所得税收入扣除的工资税。

有一个方法可以完全避免支付雇佣税,但这需要你只使用独立承包人提供的服务,您的业务需求。当你雇佣独立承包商,他们没有资格获得失业救济金,不是你,负责支付所有社会保障和医疗保险税。关于谁是有严格规定的员工,谁是一个独立的承包商。所以,联系你的当地国家就业部门,以确保您使用正确的分类。

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