概述
当一家公司选择裁员时，它可能会以几种不同的方式进行裁员。一家公司如何进行这些人事变动，可能会对你和你的税务产生不同的影响。以下是你应该知道的关于furlough和layoff的区别。
差异很重要
休假和裁员可能是你希望永远不要听到的两个词，因为它们意味着你可能会失去一些收入。但如果你的雇主正面临艰难的财务决定，他们可能别无选择。以下是休假和裁员的主要区别，以及它们对你的收入和税收的影响。
什么是休假?
在休假的情况下，你的工作时间和工资暂时减少了，但你仍然是公司的员工。这可能是因为雇主没有足够的工作要完成，或者可能没有足够的钱来发工资。
休假可能会导致很长一段时间内根本无法工作。例如，当政府没有通过预算，没有钱了，休假可能会导致几天、几周或几个月没有工作。
另外，休假意味着一周工作时间的减少。例如，雇主可以让全职员工每周休假8小时。在这种情况下，他们将继续工作4天，每天工作8小时，每周工作32小时(并且只按这段时间支付工资)。
在某些情况下，你可以在休假期间继续享受员工福利，如健康保险。尽管如此，你可能不得不自掏腰包支付通常来自工资的那部分保费。
什么是裁员?
与furlough不同，layoff是指你被公司解雇，不再受雇于他们。被解雇和被解雇是不一样的，因为它和你的工作表现无关。裁员通常是由于公司暂时减少工作量或没有足够的钱来支付账单。
裁员可以是暂时的，也可以是永久的，但在你被解雇期间，你不是员工。因此，你通常也会失去你的员工福利。也就是说，公司可能会在一段时间内为你提供福利，特别是如果他们希望在未来重新雇用你的话。
我可以申请失业吗?
失业制度和法律因州而异。如果你被解雇了，你通常符合失业资格如果你的工作是你唯一的收入来源。
然而,被迫休假的员工可能并不总是符合条件。你是否能得到福利取决于你是完全休假还是部分休假。大多数州都有领取失业救济金的收入要求。如果你的休假没有让你的收入降到足够低，你可能就没有资格领取传统的失业救济金。
查看你所在州的失业法规，看看你是否有资格获得失业补偿。一旦纳税时间到了，记得申报任何失业救济金你在纳税申报单上收到的。你应该收到1099 - g形式为了这个目的。
如果你的收入较低，你可能有资格享受税收优惠
如果你因休假或被解雇而减少的收入很大，你可能有资格获得较低收入的税收优惠。
较低的边际所得税等级
根据你填写表格的方式，收入会从你的薪水中扣除形式圆满填写完减免证明以及你这一年的预期收入。较低的收入通常意味着你欠的联邦所得税更少。
如果你突然失去了你的收入，你可能会陷入一个更低的水平边际税级．由于你的联邦所得税是按预期全年收入的水平扣缴的，如果你的收入没有迅速恢复正常，在你提交纳税申报单时，这可能会导致联邦退税。
有收入逐步取消的税收抵免
许多税收抵免和其他税收优惠只适用于有一定收入的人。一旦你的收入达到某个特定水平，这些福利就会开始逐步取消，直到你根本没有资格享受这些福利。
根据你因失业或休假而减少的收入，你现在可能有资格获得一些补贴这些税收优惠你在过去是不可能胜任的。特别地，你可能想看看
现在你知道了休假和裁员的区别，你可以采取行动让自己处于最好的财务状况。
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