概述
雇主共同责任条款适用于拥有50名或以上全职员工或同等数量兼职或季节性工人的公司。这些公司被称为适用大雇主(ALEs)。2015年被认为是一个过渡年，因为每个人都习惯了职场健康计划的新常态。
报告要求
雇主使用2021年为报告向员工提供的工作场所健康保险建立基线。将工人、雇主和政府联系起来的最重要的形式是表格1094-C和1095-C．这些表格报告了为员工提供的医疗保险范围，以及那些选择加入公司医疗保险计划的员工的注册信息。
1095 - c形式
表格1094-C和1095-C应于2023年初提交。表格1095-C是健康保险的主力表格。公司内所有有资格享受医疗保健的员工都应领取1095-C。如果员工不参加该计划也没关系，因为表格会告诉员工通过公司的计划有哪些选择。然后，员工可以查看其他健康保险选择，使用1095-C来比较详细信息，例如:
- 可提供一般和特定的覆盖点
- 每项医疗保健选择的费用
- 每个计划的保险范围是一年的哪一部分
国税局还会收到一份1095-C表格的副本，以及1094-C表格。
1094 - c形式
每份1095-C涵盖一个工人个人，并提交给工人和国税局。1094-C只发给国税局，它汇总了发给合格工人的所有1095-C表格。如果1095-C表格包含以下信息，那么1094-C表格就可以作为所有人的“封面”:
- 公司提交的1095-C表格的数量
- 公司员工人数
- 有关公司的信息，如地址、联系方式、雇主身份证号码和公司联系人的姓名
这两种表格结合起来，为国税局提供了管理《平价医疗法案》条款所需的信息。这些表格帮助国税局确定:
- 哪些公司符合ACA的要求
- 个人有哪些医疗保健选择，他们是否有资格获得财政援助
特殊情况
提供健康计划但全职或同等全职员工少于50人的雇主仍然需要使用表格1094-C和1095-C进行报告。
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