按需就业和你的税收

2020纳税年度更新


概述

更多美国人在新的,按需经济上工作,经济高于您的经济。公司基本上达到了才华横溢的独立工人的劳动力。如果您是一名按需工作者,您的雇主可以作为员工或独立承包商将您分类。此分类对您收到的福利以及税务表格中的福利产生了很大差异,您必须提交以报告从按需工作收到的资金。


大多数按需工人都是独立承包商

根据需要工人

执行按需工作的工作人员,如优步司机 - 通常被视为独立承包商进行税务。独立承包商不是员工,所以如果这是您的分类,您的公司不会为您的收入支付福利或扣缴税款。

你的雇主要向你和美国国税局申报你的收入表格1099-NEC你必须在纳税申报单上报告它。使用安排C.,利润或亏损的业务,或如果你满足较简单的形式的资格-安排C-EZ,业务净利润。无论您选择的这两个时间表中,将它附加到您的1040年形成

独立承包商接受业务扣除,并缴纳自雇税

如果你作为一个独立的承包商工作,出于税收目的,你基本上是在为自己做生意。在附表C表格上,你不仅要报告你的总收入,还要报告作为税收减免的任何业务支出,包括:

  • 实际车辆费用与业务有关,或者
  • 标准里程扣除-57.5美分,2020年为商业用途

个体户缴纳的个体户税涵盖了社会保障和医疗保险税。你要在1040表格上报税,但要在上面计算附表SE自雇税

加利福尼亚州旧金山的罗伯特琼斯已经为优步驾驶了几年。“我总是非常小心保留商业纪录,”他说。“每当我进出车时,我会写下里程表读书。”

一些公司将按需工人视为员工

如果您的公司作为员工分类,您将收到您有资格的任何员工福利,并且您的工资税将从您的薪水中扣留。

您还将减少税款。根据“联邦保险捐款法”(FICE),您的雇主支付:

  • 一半的社保和医保税
  • 从你的工资中扣下另一半,然后把它交给国税局

作为一名雇员,你可能会比作为一名独立承包人有更少的业务相关扣除,但是你仍然可以扣除一些营业费用通过2017年税收年度。从2018年开始,这些不可逾越的员工费用不再扣除。

确定按需工人的分类

出于税收目的,将按需工人定义为雇员或独立承包商取决于多种因素。通常,主要的决定因素是雇佣公司对其员工的控制程度——或有权实施控制。美国国税局还会调查该公司是否:

  • 提供福利
  • 提供用品
  • 偿还费用

有时公司出于税收目的决定将按需员工视为员工,尽管Uber、Lyft、Upwork(原Elance-oDesk)和LiveOps等公司通常不会这样做。在很多情况下,决定将按需员工视为员工的企业是那些员工与客户比率较低的企业。

适用于独立承包商和小企业

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