什么是表格8881：小雇主养老金计划启动成本的税收抵免

成为小雇主的资格

顾名思义，8881表格上的税收抵免只适用于某些“小”雇主。符合以下条件的企业可获得信贷:

• 在该公司设立计划前的一年里，他们只有不到100名员工的工资不低于5000美元。工资低于5,000美元的员工不计入总工资。
• 以前的3年之前，企业并未在其上占据同一员工的情况下的退休计划。

请注意，小雇主对这种抵免的定义可能与税法中其他地方使用的定义不同，比如《平价医疗法案》(Affordable Care Act)中的分界线50名全职员工。因此，在ACA或其他条款下被认为是“大”雇主的企业仍然有资格获得这项信贷。

资格你的计划

根据8881税务抵免表的规定，雇主通常提供的大多数退休计划符合“养老金计划”的条件。这些包括:

• 传统的养老金计划，雇员在退休时得到一定的福利保障
• 401（k）和403（b）计划
• 利润分享计划
• 金钱购买养老金计划
• SEP IRAs和SIMPLE IRAs

企业可以申请信用费用，以建立合格计划。这包括：

• 行政费用
• 用于教育员工有关他们的福利和方案的资金

填写IRS表格8881

8881表格是一个简短的税务表格，只有五行:

• 第1行：输入资格养老金计划的启动成本，最高可达1,000美元。
• 第2行:在第1行输入一半的金额。
• 第三行:输入任何通过合伙企业或S公司所有权权益传递的信用。
• 第4行：添加来自第2行和3的金额。
• 第5行：输入500美元或500美元的金额。

然后，该表格解释了如何在第5行上报告信用金额。您将其报告的表格取决于业务的结构。

使用税收抵免

与税收减免不同，税收抵免减少了你的所得税负债美元美元。例如，如果你有一个1000美元的税收减免，这将减少1000美元的收入应税，产生的税收节省，最多，几百美元。另一方面，一项1000美元的税收抵免，会让你的税收减少1000美元。

但是，在某些情况下，公司可以通过简单地将养老金计划启动成本作为常规业务费用，而不是声称信贷来挽救更多资金。你不能做同样的费用。运行数字两种方式，并使用哪个节省最多的钱。